QUANTO GANHAM OS PROFISSIONAIS DO TERCEIRO SETOR

Desde 2008, a remuneração de um executivo que trabalha no terceiro setor tem aumentado, em média, 20%. Com a valorização dos profissionais desse setor, muitos executivos têm se motivado a largar seus empregos com salários gordos para ganhar um pouco menos. O motivo? Lutar por uma causa nobre.

 Essa luta tem tido um preço alto, mas não tão alto como há alguns anos. “Meu salário hoje é só 30% menor do que o que receberia na iniciativa privada”, disse a paulistana Luciane Malta, que deixou o seu emprego à frente de lojas das grifes H. Stern, Chopard e Iódice, para trabalhar em uma ONG, a Operação Sorriso, segundo reportagem publicada por Época NEGÓCIOS.

Ela não está sozinha. Apesar dessa crescente valorização do terceiro setor, os profissionais de todos os níveis ainda ganham menos que o mercado em geral. Enquanto um diretor do terceiro setor ganha, em média, R$ 13,8 mil, o mercado em geral paga R$ 26,6 mil a esses profissionais que ocupam cargos de diretoria. A conclusão é da Pesquisa de Remuneração do Terceiro Setor, realizada pela consultoria global de gestão de negócios Hay Group.

Para os diretores executivos, a diferença salarial é um pouco menor: os do terceiro setor ganham R$ 22,4 mil contra R$ 35,8 mil da iniciativa privada. Já entre os gerentes, a diferença é de R$ 1.694 (veja tabela abaixo com todos os salários).

Os profissionais de ONGs também perdem em relação a bônus e prêmios. Apenas 29% das entidades possuem essa política de remuneração, contra 100% do mercado em geral, considerando os cargos de alto nível hierárquico.

O Hay Group enfatizou que as informações se baseiam em apenas uma parte do segmento, considerando que a pesquisa foi feita com sete entidades do terceiro setor e 429 empresas do banco de dados do Hay Group, sem cortes de segmento ou região.

Fonte: Época NEGÓCIOS